建立和执行事业单位人员聘用制度，要树立（）是第一资源的观念

事业单位的工作人员都要逐步试行人员聘用制度（） 事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度 关于事业单位聘用制度，下列阐述正确的是（ ）。 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理向（）转变 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变（） 事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（） 根据事业单位聘用制度，受聘人员有下列哪些情形的，不能解除受聘合同（） 聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度（） 要解决当前我国事业单位用人制度上的种种弊端，关键在于全面推进以聘用制为核心的事业单位人事制度改革。() 全面推行聘用制度是事业单位人事制度改革的主要内容（） 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是（） 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》中规定，事业单位聘用首次参加工作的人员，应当面向社会公开招聘（） 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，事业单位哪些人员可以不再约定试用期（） 通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（） 专技天下: 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了( )等各方面。 事业单位人事制度改革以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位 深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。