集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送（）审查。

集体合同或专项集体合同期限一般为（）年，集体合同或专项集体合同期满前（）月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（） 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 用人单位与劳动者可以就（ ）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动()等专项集体合同。 可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有（）。 简述可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形。 集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效？ 集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效 集体合同或专项集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求。 集体合同或专项集体合同在（）个月内，任何一方均可向对方提出重新签订和续订的要求。 集体合同协商中，职工一方和用人单位均可以向对方以口头或书面形式提出进行平等协商和签订集体合同的要约（） 有下列情形()之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则 在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（）。 集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立（） 集体合同当事人任何一方都可以擅自变更或解除集体合同。 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？