用人单位与劳动者可以就（ ）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。

劳动者自愿加班，即使就此与用人单位进行了约定，仍会受到法律规定的有关劳动者延长工作时间的限制 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间（） （）劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时 根据有关规定.对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为（） 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的有()。 用人单位自用工之日起至多长时间内需与劳动者订立书面劳动合同（） 工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（）以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 工作时间不具有法定性，因为是劳动者与用人单位自行约定的（） 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位可以扣除或降低劳动者工资 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后不可以延长工作时间（）。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的（）。 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（） 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中，属于劳动者依法参加社会活动的是()。 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资