以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（　　）。

工作扩大化和工作丰富化虽然都属于（　　）的重要方法，但两者存在明显差异。 工作丰富化与工作扩大化的区别在于，前者是扩大工作的()。 工作设计的方法有很多种，工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。() 工作丰富化和工作扩大化的不同在于：工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而丰富化是在工作中增加了计划与控制的内容。 () 以下关于工作丰富化的说法错误的是（）。 以下关于工作丰富化的说法错误的是（　　）。 以下关于工作丰富化的说法错误的是()。 以下关于工作丰富化的说法错误的是（ ）。 职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（ ） 下列关于工作丰富化的描述不正确的是()。 下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。 岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（ ）。 关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。 关于工作丰富化的说法,正确的是()。 关于工作丰富化的说法，正确的是（） 与工作扩大相比，工作丰富化更注重( ) 双因素理论提倡工作扩大化和丰富化。工作丰富化是指通过“水平”的工作扩展，工人对更大范围工作的控制，意味着更多的技能、更大的自主性和更重要的意义。() 通过工作轮换、扩大化、丰富化等工作实践，也是员工雇员发展的重要途径和方式。() 工作丰富化等同于工作内容的扩大。() 激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作轮换、工作丰富化、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性（）