绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（）

绩效考核在人力资源管理的作用不包括（ ）。 绩效考核对企业人力资源管理的意义是什么？ 绩效考核是现代人力资源管理的（）和关键。 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（　　）。 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（） 人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。() 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（） 绩效考核在人力资源管理中处于()，它与人力资源管理的其他方面几乎都密切相关。 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有______。 人力资源管理的首要职能是（） 人力资源管理的首要职能是（ ）。 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（） 人力资源管理系统是指具体实现选人、育人、用人和留人职能的方法，包括招聘、培训开发、薪酬福利、绩效考核等具体的人力资源管理行为（） 下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（） 关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（） 人力资源管理的主要职能有哪些？ 人力资源管理中，如何进行绩效考核？（ ）人力资源管理中，如何进行人才储备？（ ）内部培提高员工服务水平养 人力资源管理的前提与主要职能是（）