员工开发的主要方法不包括（）

员工配置的基本方法不包括（） 团队能力开发的方法不包括（）。 员工技能开发的具体内容不包括（ ）。 收集员工绩效信息的方法不包括 控制疲劳开发体力的方法不包括（）。 敏捷开发方法Scrum的步骤不包括（　　）。 组织对员工个人能力和潜力进行评估的主要方法不包括以下哪项（） 加速员工组织化的方法不包括 ( ) 检验员工培训效果的方法不包括（　　）。 开发人力资源的方法不包括 银行公司信贷产品开发的方法，不包括( )。 职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括（） (2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。 (2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ） 常用的员工满意度调查方法不包括() 外派员工薪酬的定价方法不包括（ ） 员工福利计划的成本控制方法不包括( )。 员工培训认知成果的测量方法不包括（　　）。 软件开发方法主要包括（） 员工援助计划的主要内容不包括()。