张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 小方，2018年毕业于哈尔滨工业大学土木工程专业（全日制本科学历），截至目前，其入职可确定为哪一类员工？（） 非全日制用工双方当事人约定试用期期限不得超过6个月（） 非全日制职工可以不随用人单位参加社会保险。() 清洁工小齐与公司签订非全日制用工协议，约定试用期一个月。（） 小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕，所在单位的以下做法错误的是 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。 凡入职达18个月的员工，19个月开始每月均可享受工龄工资（） 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同（） 炕炉员工新入职不够一个月是不需要考核的（） 劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。 某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（） 签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。 入职不满三个月的新员工不得独立担任值班经理。 入职2个月新员工可独自进入捣炉车作业区域（） 从业人员，是指在生产绿营单位工作的全日制在编人员，不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员（） 从业人员，是指在生产绿营单位工作的全日制在编人员，不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员。（） 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿