入职不满三个月的新员工不得独立担任值班经理。

标准出版周期不得超过三个月。 机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 新员工于20号前入职，其第一个月会扣掉（）这几项费用 新员工入职几个月内签劳动合动（） 申请再入职人员的入职条件有曾在职三个月以上.离职半年以上，且离职次数不超过1次的要求（） 妇女怀孕后前三个月和后三个月不宜拔牙（） 妇女怀孕后前三个月和后三个月不宜拔牙（） 留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过（三个月）（） 新取得工作负责人资格不满三个月的员工，在担任较为复杂作业的工作负责人时，可由班组长作为现场监督负责人，对其履职情况进行监督、指导（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 邮政储蓄定活两便存款的存期若在三个月以上（含三个月）而不满半年的，整个存期按开户日定期整存整取三个月存款利率打六折计息（） 邮政储蓄定活两便存款的存期若在三个月以上（含三个月）而不满半年的，整个存期按支取日定期整存整取三个月存款利率打六折计息（） 新员工入职（）内，需完成新员工家访工作 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过几个月？