清洁工小齐与公司签订非全日制用工协议，约定试用期一个月。（）

非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。 非全日制用工双方（）试用期。 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( ) 非全日制用工双方当事人在签订协议时，需要约定试用期限。 （） 非全日制用工合同可以约定试用期，试用期最长不能超过5天。（） 非全日制用工合同可以约定试用期，试用期最长不能超过5天。() 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。（2.0分） 非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。 根据《劳动合同法》的有关规定，单位如有意向与非全日制用工订立一年期非全日制用工协议，可约定不超过1个月的试用期（） 经双方协商，非全日制用工双方当事人可以约定试用期（） 非全日制用工双方当事人约定试用期期限不得超过6个月（） 根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 非全日制用工 非全日制用工 非全日制用工可以不签订劳动合同（） 非全日制用工使用期在个月以上的，应当订立书面协议（） 张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方能否以口头约定的方式建立非全日制劳动关系？请简要说明理由