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人际冲突是指()之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥。
单选题
人际冲突是指()之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥。
A. 人与人
B. 组织内部
C. 团队内部
D. 团队之间
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所谓“物以类聚,人以群分”是说,我们倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己()的人
社会工作实践中的伦理困境主要是指由个人价值观与专业价值观、专业价值观与机构价值观、个人价值观与机构价值观之间产生的冲突所导致的伦理决定困难,是价值观的绝对性与相对性、个体与群体、个别与一般、革新(或变迁)与传统之间冲突的具体体现。在实践中,社会工作者面临的主要伦理困境有()
自尊冲突比价值观冲突冲突更剧烈()
在理想信念、价值观、人生态度以及兴趣爱好等方面相似,就会引起情感上的共鸣和行为上的同步,形成强烈的人际吸引。这是( )
新课程在目标上,要求从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面设计具体的课程()
简要叙述态度、价值观教育培训的方法及要点。
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适于作为课文《秋天的雨》情感态度价值观方面教学目标的是()
法约尔的“四基因冲突说”包括信息基因、价值观基因、认识基因、本位基因的冲突。()
“三维目标”是指知识与技能、( )、情感态度与价值观。
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()是儿童用来描述自己是谁的所有的特征、能力、态度和价值观的总的认识。
个体态度接近核心价值观的程度是态度的( )。
不同( )的人们之间的沟通,因其生活方式、风俗习惯、行为方式、价值观等方面自然会有障碍。
新课程的三维课程目标是指()、()、情感态度与价值观
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简述态度与价值观、世界观的关系
通过初中音乐课程的学习,在情感态度价值观方面,学生应( )
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