集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（）。

某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）   (2019年)某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（） 集体协商过程中发生争议如何处理？ 工资集体协商过程中发生争议时，经双方协商仍不能达成一致的，一方或者双方可以向有管辖权的申请协调处理（） 因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。 因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。 某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（　　）提出协调处理申请。 某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理 根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人（）、面谈等方式协商解决。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（） 调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。 调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。 施工合同履行过程中发生争议，当事人双方可以停止履行合同的情形有（ ）。 可以双方当事人协商解决( ) 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向申请仲裁（） 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）。 调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在（）的原则下解决争议的方式。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、，也可以协商解决（） 在施工合同履行过程中发生争议，当事人双方可以停止履行合同的情形有