单选题

某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议,且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,当事人一方或双方可以书面向(  )提出协调处理申请。

A. 工会
B. 劳动保障行政部门
C. 街道办事处
D. 劳动局

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集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协调解决的,可以()。 关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是()。 关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是( ) 集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协调解决的处理包括()。 根据课程内容,企业管理者“成就”员工,而后“主宰”员工,是符合道的() 学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。() 企业管理者可以通过绩效考核了解员工工作的日常情况。 ()中国青年企业管理者协会成立。 企业管理者对于风险的态度通常有() 优选方案是整个决策过程中最关键的一步,它要求企业管理者具有() 体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是() 小磨人工智能名片可以帮助企业管理者分析员工的能力() 为了管理好企业,企业管理者必须对企业文化网络中人() 因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于()。 下列各项中能够协调企业管理者与企业债权人矛盾的方法是() 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )。 发展型战略可能不会使企业管理者() 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是() 企业管理者在设计企业组织结构时,必须考虑的因素有( )
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