单选题

调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在()的原则下解决争议的方式。

A. 公平
B. 公正
C. 自愿
D. 协商

查看答案
该试题由用户918****16提供 查看答案人数:12139 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户918****16提供 查看答案人数:12140 如遇到问题请联系客服
热门试题
当事人恶意串通,损害第三人利益时,应当采取的措施是()。 下列选项中,()在当事人以外的第三人或组织的主持下,通过相互谅解,使纠纷得到解决的方式 双方当事人和第三人都提起上诉的,则在第二审民事判决书中当事人的身份应是 ( ) 劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务,而不能由第三人代替履行。 劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务,而不能由第三人代替履行。 劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务,而不能由第三人代替履行。 劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务,而不能由第三人代替履行() 当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产()。 当事人约定由第三人向债权人履行债务的,若第三人不履行债务,则( )。 当事人约定由第三人向债权人履行债务的,若第三人不履行债务,则(  )。 当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行债务,应当向第三人承担违约责任 当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行债务,应当向第三人承担违约责任。() 当事人在劳动人事争议案件调解中达成协议的,调解协议需要由第三人承担义务的,第三人应当在调解协议上签字或盖章。 当事人约定由第三人向债权人履行债务的,若第三人不履行债务的,则()。 当事人约定由第三人向债权人履行债务的,第三人未履行债务时,债权人 ( ) 双方恶意串通,损害国家或者第三人利益的合同,应当采取()的措施。 当事人一方因第三人的原因,造成违约的,应由第三人方承担违约责任() (  )是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下,依靠当事人自身力量解决纠纷。 (  )是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下,依靠当事人自身力量解决纠纷。 墓地管理纠纷处理方法有当事人各方自行协商和解、各方当事人请求第三人调解、请求政府部门行政调处、当事人之间的约定仲裁、()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位