员工请事假最小单位为 0.5 小时（）

员工每个月可请不超过4小时的零星事假，请假次数不超过次（） 员工请事假不扣发工资（） 班长请事假在四小时以内，由作业长（车间主任）批准；满四小时至者，单位正职批准（） 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 事假的最小单位为（）天 员工请事假全年累计不得超过（）天 员工请事假因提前几天申请（） 员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假 员工请3天（含）以内的事假时，最终审批人是（） 公司规定员工请事假必须方可休假？（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 事假请假条件：公司正式员工因重要私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（） 根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则（2018版）》规定，员工月内请事假的，员工所在单位可不支付其事假期间的（）、（）工资 请零星假时间在4小时以上的按事假办理（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行（） 员工请事假连续天数原则上不超过（）天 员工请事假，在（）天以内由各部室自行审批 原则上员工连续请事假不得超过10天（）