根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。

根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（  ）。   根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。 （2018年） 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（　　）确认 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动或者部分无效合同的有（）。 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由（　　）确认。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同部分无效,其他部分全部无效（） 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效 根据《劳动合同法》规定，下列情形中，属于劳动合同无效或部分无效的是（ ）。 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或部分无效的机构是（）。 （2018年真题）根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　　）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（） （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有(）。