根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（　　）确认

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（） （2018年） 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有()。   根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同部分无效,其他部分全部无效（） 根据《劳动合同法》规定，下列情形中，属于劳动合同无效或部分无效的是（ ）。 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（） 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或部分无效的机构是（）。 （2018年真题）根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有(）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（　　） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（） 根据《劳动合同法》的规定，下列情形签订的劳动合同，无效的有：（　） （2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。