根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有(）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（） （2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有 根据劳动合同法律的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是 ( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，会导致劳动合同终止的是（） （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（　）。 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）