（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于竞业限制的表述中 ， 正确的是 （ ） 。 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。 （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 劳动者应按照约定向用人单位支付违约金的是 （ ） 。 （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是 ( )。 （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列解除或者终止劳动合同的情形中 ，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有 （ ） 。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中，正确的有（ ）。 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。 （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。