员工培训的形式有(    )

培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育（） 企业员工培训的主要形式是 ( ) 企业员工培训的主要形式是()。 在培训后的沟通中，召开培训会是以受训员工作为培训者，给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括（），可由培训的员工自己决定。 员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。 三位一体原则：员工培训主要包括__、__、__三种形式。企业鼓励员工个人自学，岗位培训采取内部培训和外部培训相结合的形式（） 培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（） 员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。 员工入职培训的形式主要有（） 本行员工培训的形式主要有( ) 培训实施根据不同需要采取不同形式，分为（）、外部培训和员工自学三种形式 培训实施根据不同需要采取不同形式，分为（）、外部培训和员工自学三种形式 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。 下列企业安全生产教育培训形式中，属于员工经常性教育的有（　）。 见习员工在工班培训主要采取形式（） 下列企业安全生产教育培训形式中，属于员工经常性教育的有（  ）。 员工在职培训课时要求:对于非生产-线员工每季度不低于学分，培训内容及形式不限（） 《员工培训管理办法》规定，培训需求调查的内容包括：培训对象、课程内容、和培训形式等（） 员工培训的内容有：知识培训、能力培训和（)。