面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。()

在对面试官的培训中，应告诉面试官尽量避免的错误有（ ）。 小王参加志愿者服务竞聘面试，在与面试官面对面交流时。不宜采用的坐姿是() 小王参加志愿者服务竞聘面试。在与面试官面对面交流时，小王不宜采用的坐姿是()   在认知过程中，当面试官连续对多名面试者进行时，面试者的顺序可能会对面试官的评价产生影响，这种现象称为（） 通过面试，面试官可以考察你的什么能力（） 如实回答，应对面试官的提问。 对面试官的态度应该是（ ）。 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（）。 面试过程中，只要对面试官持尊敬态度就可以了（） 面试过程中为了与面试官更好的交谈，求职者应该与面试官的距离越近越好。 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试形式称为（）。 多位被面试者在同一时间和同一一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试形式称为()。 面试后给面试官打电话就是为了询问面试结果（） 面试的基础是面对面进行（） 为克服面试偏差，需要对面试官进行培训，其主要内容有（  ）。 正确的关门礼仪是不要背部正对面试官，身体稍微倾斜，让身体绝大部分正面正对面试官，轻轻关门 面试后（）个工作日内，应告知应试者的面试决定 结构化面试也称为()，是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。 在面试结束阶段，面试官会让应聘者提问，但是为了防止出错，最好不要向面试官提问。 招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的()特点。