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在认知过程中,当面试官连续对多名面试者进行时,面试者的顺序可能会对面试官的评价产生影响,这种现象称为()
单选题
在认知过程中,当面试官连续对多名面试者进行时,面试者的顺序可能会对面试官的评价产生影响,这种现象称为()
A. 刻板效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 顺序效应
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面试过程中,只要对面试官持尊敬态度就可以了()
面试中不宜低头,应平视面试官()
11. 面试时,应聘者的目光适宜注视面试官的
面试官明总在面试过程中觉得应聘者不适合这个岗位在明确告知应聘者原因后,双方决定结束面试并礼貌告别()
当面试官问到缺点时,可以直接回避。
当面试官问“你有什么业余爱好?”( )
面试时,注视面试官( )区域
群面,也称之为集体面试,就是一名面试者面对一群面试官。
面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种(?? )沟通方式。
在面试过程中,当面试考官受到应聘者的人身攻击时,面试考官应该()
当面试官就某问题的认识产生误解时,应立即打断面试官的谈话,进行争辩才能及早解除误会()
面试官陈主管因有工作需要沟通,于是在面试过程中求职者做自我介绍时还在回复消息()
在面试中,面试官会观察面试者对工作的热情程度和责任心,了解应聘者的人生理想、抱负和上进心。
在对面试官的培训中,应告诉面试官尽量避免的错误有( )。
在讨论过程中,面试官可以参与其中。
当面试官问你对加班的看法时,以下说法正确的是
面试时穿的花里胡哨会让面试官对求职者的工作稳定性产生质疑。()
在招聘面试中,面试官的主要任务是()。
面试沟通中与面试官目光交流的方式是( )
有经验的被面试者,应该学会被面试官牵着鼻子走。
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