在面试结束阶段，面试官会让应聘者提问，但是为了防止出错，最好不要向面试官提问。

面试官在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响，是受“近因误差”的影响。() 笔试可以弥补面试中根据面试官个人爱好、感情评分的局限性，不利于应聘者公平竞争 面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。() 面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于() 职应聘是双向选择的过程。在面试官结束了提问之后，你应该在如实作答之余，不失时机地委婉提问。 面试官示意面试结束时，应（? ???） 面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系 面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系（） 面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（） 让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。 在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题作出明确的答复。 在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题做出明确的答复。 如实回答，应对面试官的提问。 面试时穿的花里胡哨会让面试官对求职者的工作稳定性产生质疑。() 面试的开始阶段应从应聘者（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。 (2017年11月) 面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于() 面试结束时要主动与面试官握手道别（） 面试后应聘者 考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（　　）。 考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（　　）。