按照同工同酬的原则向员工支付薪水的道德观描述是（）

什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定? 同工同酬原则妻求，对（ ）的劳动者支付同等水平的主资。 根据同工同酬原则，企业对（ ）的劳动者应支付同等水平的工资。 同工同酬原则要求，对（）的劳动者支付同等水平的工资。 根据我国《劳动法》的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。下列属于同工同酬的是（） 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面（） 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分） 同工同酬的内容有（）。 同工同酬的内容有（）。 同工同酬必须具备的条件是（）。 关于同工同酬，说法正确的是（ ）。 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。下列选项中，对于同工同酬不需要考虑的条件是（） 能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。 （　　）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。 ()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同丁作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是()。 工资分配实行同工同酬，应当遵循的原则是（） 关于同工同酬的说法正确的是()。