在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是(   )。

哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（） 现场强制性属于专业技术类职位的特点。() 公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（）根据《公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别根据《公务员法》，对于具（） 专业技术干部可以直接转任相同专业的职位，因工作需要转任中级以上其他专业职位的，须在转任后__内取得符合新职位要求的专业技术任职资格（） 岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（） 取得中级专业技术任职资格的，需具备取得初级专业技术任职资格后，具有相关、相近专业大学专科学历的，在专业技术干部职位上工作满__年；具有相关、相近专业大学本科学历的，在专业技术干部职位上工作满__年；具有相关、相近专业硕士学位的，在专业技术干部职位上工作满__年。（） 专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。 管理指挥干部因工作需要转任到专业技术干部职位的，应当具有（） 专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。 专业技术干部职位设置__9个专业（） 公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。 取得高级专业技术任职资格的，需具备取得中级专业技术任职资格后，具有相关、相近专业大学本科以上学历或学位的，在专业技术干部职位上工作满__年；其中具有博士学位的，在专业技术干部职位上工作满__年。（） 完善人才成长通道体系，进一步清晰三支队伍序列归类。将原有的管理、专业技术、技能操作职位，调整规范为经营管理、专业技术、技能操作三类职位序列（） 《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法（试行）》所称专业技术类公务员，是指在深圳市行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为机关实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的（）公务员。 调离专业技术干部职位、专业技术任职资格被取消或者不在有效期的，应当免去专业技术职务（） 专业技术干部职位根据工作性质、专业特点和管理需要，在消防救援__，支队以上单位及其所属以专业技术工作为主要职责的机构设置（） 专业技术干部可以直接转任不同专业的职位（） 消防救援总队全部设置专业技术干部职位机构的有（） 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有（）在专业技术管理岗位工作的人员