专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。

中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试+操作技能考核+奖励荣誉加分（） 为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员，群众公认度高的，可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的（），破格参加评聘与晋升。 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试30%+操作技能考核70%+奖励荣誉加分（） 专业技术干部职位包括__等职位（） 会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩，与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。 各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组（以下简称“评聘与考核监督小组”），负责（） 应经专业技术培训，具有基础理论知识和实践操作技能的是 电工除经过专业技术、操作技能和有关规章制度培训外，还必须经（）培训 专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。 完善人才成长通道体系，进一步清晰三支队伍序列归类。将原有的管理、专业技术、技能操作职位，调整规范为经营管理、专业技术、技能操作三类职位序列（） 根据人才成长通道相关规定，管理序列职位、专业技术职位和技能操作职位，按照管理权限、依据业务领域和人才成长需要选聘（） 各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会（以下简称“评聘与考核委员会”），负责（）。 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的（）、（）和操作技能及技巧。 专业技术职务评聘的具体条件不包括（）。 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的（）、理论和操作技能及技巧。 操作技能根据操作对象的不同可以分为___________操作技能与___________操作技能。 操作技能根据动作的连贯与否可以分为___________操作技能与___________操作技能。 操作技能根据操作对象的不同又可以分为 操作技能与 操作技能。 专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业，所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。