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哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位?()
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哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位?()
A. 实际型
B. 社会型
C. 传统型
D. 研究型
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(2013.10单24)提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是 ( )
与其他类别职位相比,专业技术类职位的特征主要体现为()
“人格类型理论”不强调个人与环境之间的匹配
专业技术干部职位包括__等职位()
现场强制性属于专业技术类职位的特点。()
以人格特点与工作环境之间需要匹配为前提,划分人格类型的理论是()
求美者的人格类型有哪些?
美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业?()
专业技术干部职位设置__9个专业()
病前病人的人格类型是病前病人的人格类型是()
调离专业技术干部职位、专业技术任职资格被取消或者不在有效期的,应当免去专业技术职务()
专业技术干部可以直接转任不同专业的职位()
荣格依据“心理倾向”来划分人格类型,提出了内-外向人格类型学说。()
荣格依据心理倾向来划分人格类型,提出了内-外向人格类型学说()
专业技术干部可以直接转任相同专业的职位,因工作需要转任中级以上其他专业职位的,须在转任后__内取得符合新职位要求的专业技术任职资格()
职业人格类型包括( )。
职业人格类型包括( )。
专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。()
实际型人格类型与下面哪两种人格类型一致性较高?()
人格类型理论是很古老的,但它比较粗糙一些,人格特质理论相对比较精细,所以,目前()理论比较盛行。
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