在晋升依据中，依赖绩效晋升的优点是()。

《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（） 以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。() ________是员工调动、晋升的主要依据（） 员工年度绩效考核等级分布比例，年度绩效考核等级，主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据（） 功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()。 功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的?() 功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（）。 主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分（）次发放，晋升部经理奖分（）次发放 以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以（）为主的生产性岗位。 员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据（） 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》财务、IT、工程、售后技术主任等岗位，对应晋升发展通道的（）人员 在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。 按照（），可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。 年度绩效考核结果为A级的，在B级应晋升的岗级基础上多晋升（）个岗级 晋升哪个专业职称应以系列为依据（） 按照（ ），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。 ()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。 《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：层级晋升坚持公开、公平、公正，绩效优先、注重能力的原则（） 辅警岗位层级晋升原则上自然晋升，特殊情况破格晋升的晋升机制（） 在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。