求职难让员工不敢奢求加班费。在就业压力较大的现实情况下，为了保住来之不易的饭碗，“没有多少人愿意和公司较真”，（）。

企业发放给员工的加班费属于（） 被支援项目部不做员工加班表，产生的加班费直接按照加班费标准折算填写在检修固定奖里加班考核奖（） 下列加班情况中,属于不支付加班费的是( ) 下列加班情况中，属于不支付加班费的是()。 下列加班情况中，属于不支付加班费的是（） 加班费发放（） 单位安排加班的，应当根据单位经费情况支付加班费（） 员工有加班，优先安排调休，若3个月内无法调休，再支付员工加班费（） 员工加班应先安排员工补休，不能补休的按相关规定支付相应加班费（） 包干加班费标准为（） 下列选项中，属于不支付加班费的情况是（ ）。 公司安排员工加班时，员工可在四个月内申请调休或申请支付加班费（） 在整理数据透视表字段名时，课本中的例题（图3-80、图3-81）将“求和项：加班费”变成“加班费”时，“求和项：”为什么不直接删除，而是输入一个空格？ 即“求和项：加班费”变成“ 加班费”（注：“加班费”三个字前面有一个空格） 加班费核算标准哪个不对（） 2017年10月1～5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日，员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是（） 日薪制加班费计算公式（） 平日加班费以（）为统计单位 现实情况中,单纯的“高薪”无法“养廉”。() 现实情况中,单纯的“高薪”无法“养廉”（） 大学生创业不一定要休学，从现实情况看，就业后创业更有优势。()