加班费核算标准哪个不对（）

《劳动合同法》规定加班费的标准是什么 企业发给员工的加班费属于( )。 平日加班费以（）为统计单位 日薪制加班费计算公式（） 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费()的标准加付赔偿金。 下列加班情况中,属于不支付加班费的是( ) 下列加班情况中，属于不支付加班费的是()。 下列加班情况中，属于不支付加班费的是（） 法定假日加班费随当月工资结算，其它时间的加班可合理安排调休，仍有结余的延至离职时结算加班费（） 人事费用包含工资、福利和加班费。 人事费用包括工资、福利及加班费。 人事费用包括工资、福利及加班费。 人事费用包含工资、福利和加班费。 企业发放给员工的加班费属于（） 公司为员工提供的加班费属于（　　）。 企业给员工发放的加班费属于()。 人事费用包含工资、福利和加班费（） 关于加班费，下列说法正确的是（） 人事费用包括工资、福利及加班费（） 关于加班费的说法，正确的是