热门试题
从管理方法的具体运用角度看，法律方法、行政方法、经济方法、情感方法等都是柔性管理方法的应用（）
刚性的管理方法和柔性管理方法，只要运用得当，都可能带来好的效果（）
以经济人假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理的方法属于柔性管理方法（）
简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法
管理方法根据管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法（）
下列管理方法中，不属于情感管理方法的是（）
根据管理对象范围，可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法（）
饭店管理者必须掌握和运用的管理方法包括( )。
刚性管理方法是以管理对象（）的需要为基础
柔性管理方法是以管理对象（）的需要为基础
管理中的传统管理方法属于管理方法系统中的（）层次
刚性管理方法是以（）假设为基础
刚性的管理方法是以（）为基础
人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分标准是()。
运用目标管理方法主要把握（)方面。
按照（）可将管理方法分为刚性管理方法和柔性管理方法
运用柔性管理方法中的情感方法需要注意（）
人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法是按照（）划分的
及时管理方法与传统库存管理方法相比，及时管理方法（）。
管理方法按对象性质分为定性管理方法和定量管理方法（）
