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因短期利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务需能够可靠计量,下列各项表明该义务能够可靠计量的有()
多选题
因短期利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务需能够可靠计量,下列各项表明该义务能够可靠计量的有()
A. 计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式
B. 在财务报告批准报出之前企业已经确定应支付的薪酬金额
C. 企业管理层可以合理预计应支付的金额
D. 过去惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据
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发生应付职工薪酬时,按照计算出的应付职工薪酬金额,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“经费支出”科目。
应付职工薪酬包括______。
“应付职工薪酬”账户
应付职工薪酬包括()
“应付职工薪酬”属于()
企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
对于职工没有选择权的辞退计划,不计提应付职工薪酬()
“应付职工薪酬”账户属于
应付职工薪酬”属于()科目
应付职工薪酬中支付给职工的薪酬是
应付职工薪酬反映信用社应付给职工的()。
劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过"应付职工薪酬"账户核算。
“应付职工薪酬”账户的借方发生额反映本期应负担的职工薪酬。()
“应付职工薪酬”账户的贷方发生额反映本期应负担的职工薪酬。()
下列各项中,能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有:
下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有?
下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有( )
下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有( )。
下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有( )。
下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。
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