以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括（）。

（ ）不能作为编制人力资源计划的工具 （ ） 不能作为编制人力资源计划的工具。 （　　）不能作为编制人力资源计划的工具。 每年（）月人力资源中心进行年中人力资源编制计划回顾检讨及更新 ●(44)不能作为编制人力资源计划的工具。 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。 人力资源计划的编制方法是按照“”的方式进行编制（） 人力资源激励计划体系包括()。 人力资源计划的任务包括（） 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 编制人力资源长期计划宜采用的方法是（） 人力资源管理计划包括（　）过程 人力资源计划的子系统包括（） 人力资源激励计划体系不包括：()。 人力资源外包计划的职能包括()。 人力资源规划包括规划福利计划 战术性人力资源计划主要包括( )。 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。() 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划（） 公司人力资源计划编制的主要依据有（）