登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公司人力资源计划编制的主要依据有()
多选题
公司人力资源计划编制的主要依据有()
A. 人均素质当量计划
B. 用工计划
C. 工资预算计划
D. 人才评价计划
E. 教育培训计划
查看答案
该试题由用户780****83提供
查看答案人数:15694
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户780****83提供
查看答案人数:15695
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
反事故措施计划编制的主要依据是()
● 项目人力资源计划编制完成以后,不能得到的是(39)。(39)
招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有()
港口编制月度计划的主要依据有()
编制生产计划的主要依据有()
调车作业计划编制的主要依据之一是计划()
设备维修计划编制依据有哪些?
设备维修计划编制依据有哪些
编制施工成本计划的主要依据有()
中国大学MOOC: 人力资源计划编制遵循的基本原则有( )。
客车运行作业计划编制的依据有:()。
施工文件资料管理计划编制依据有()。
综合计划草案编制的主要依据有等()
人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据()
高速《技规》规定,调度日计划编制的主要依据包括()
招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括( )。
设备工程进度计划编制的依据有( )。
施工质量计划编制的依据有:()。
施工质量计划编制的依据有:()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了