从世界500强企业的经验来看，对员工的培训应包括（）。

从企业员工的角度来看，企业理念实施阶段主要包括() 下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。 2013年,进入世界500强的日本企业不包括()。 下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是() 下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。 下列选项中，属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是（） 符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。 下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。 从生产要素的相互作用来看，企业经营机制包括（ ）。 下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。 下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ） 企业对员工培训内容应当包括（） 下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。 下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是 （ ）。 下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l2条核心标准”的是（）。 从培训的目的来看，员工培训可分为文化补习、学历教育和() 企业经验管理的要素主要包括（）。 企业对新入厂员工进行培训应（） 当前世界500强公司包括华为公司（） 开滦有限责任公司是世界500强企业