绩效管理即是战略管理中（）最重要的构成要素，是具有战略性高度的管理制度体系

战略性绩效管理的特点包括（）。 下列属于战略性绩效管理特点的是（）。 战略性绩效管理设计的最终目的是（　　）。 在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（） 战略性绩效管理的特点不包括（）)。 （）不是战略性绩效管理工具。 ()不是战略性绩效管理工具。 （）不是战略性绩效管理工具 战略性绩效管理体系建立的起点是（）。 下列属于战略性绩效管理的特点是（）。 战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。 在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( 战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）。 20世纪80年代以来，随着战略管理和绩效管理理论的不断发展，战略性绩效管理系统逐渐被人们所关注。请为你的公司构建战略性绩效管理系统模型。 战略中最重要的要素是竞争优势。 战略管理过程中最重要的环节是（） （）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。 从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（） 关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）。 (2017年5月)在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）