以下属于激励因素的是（）

以下属于沟通激励方法的是（）。 依据赫茨伯格的相关理论，以下属于激励因素的有() 以下属于内容型激励理论的是（ ） 以下属于过程型激励理论的是（ ） 以下属于哪项激励考核不当（）。 以下属于常见的股权激励形式的是() 以下属于激励基本方法的有（?? ） 以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。 以下选项，属于激励因素的是（） 以下属于过程型激励理论的有（ ）。 以下属于团队激励办法TARGET的有（） 以下因素中，不属于激励因素的是（） 以下哪项属于激励因素 以下因素中，属于激励因素的有() 双因素理论，以下哪项属于激励因素 以下属于激励的内容和方法的有（） 以下选项，属于激励因素的是(    ) 以下属于保健因素的是。（ ） 以下属于经理人股权激励方式的有(　)。 “激励-保健理论”的提出者——赫茨伯格认为：“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。”根据此理论，以下属于激励因素的是：