以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。

中国大学MOOC: 根据互联网金融行业的特性，以下属于团队激励的是（ ）。 （）情形下，更适宜应用团队薪酬制度，以起到比较明显的激励作用。 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励 以下属于团队的是（ ） 以下属于激励因素的是（） 以下属于扶持激励的是（）   以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。 以下属于团队特征的是（） 下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。 下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（　　）。 以下属于沟通激励方法的是（）。 以下属于金融创新推动金融制度的完善的优点为（ ）。 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。 下列属于完善激励有效的薪酬分配制度的是（） 以下属于团队构成要素的是（）？ 以下属于团队健康行为的是（）。 以下属于内容型激励理论的是（ ） 以下属于过程型激励理论的是（ ） 下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（） 以下属于直放站的优点是（）