选什么样的人、从哪里选人、怎么选人用人，（）很关键。选对用对一个人，激励一大批；选错用错一个人，伤害一大批

党委对违规选人用人问题负责任 社会选人、用人、评价人的基本尺度，是（） 加强选人用人（），对用人失察失误的严肃追究责任。 “怎么、怎么样、什么样”属于()。 人员配备包括选人、评人、育人、用人、留人等（） 选人用人应该严把的“四关”是什么？ 社会评选人、用人、评价人的基本尺度是()   社会评选人、用人、评价人的基本尺度是() 中国电信单一项目比选采购，比选人可以在中选候选人中任意确定中选人（） 选人用人要向战斗力聚焦，用实绩检验选拔干部（） “一报告两评议”指的是报告本单位当年选人用人情况,对本单位选人用人工作和新选拔任用人员进行 （）已经成为社会选人、用人、评价人的基本尺度。 （）已经成为社会选人、用人、评价人的基本尺度。()   坚持（），提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。 选人用人不当是贪腐源头之一，选错一人，为害一方。 坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，培养造就一支具有__的干部.队伍 公司的选人用人导向是：__ 选人用人“四关”、品行关（） （ ）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。 ()的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。