社会选人、用人、评价人的基本尺度，是（）

人生价值评价的基本尺度是（ ） 劳动和贡献的尺度是社会评价人生价值的根本尺度（） 劳动和贡献的尺度是社会评价人生价值的根本尺度（） 人员配备包括选人、评人、育人、用人、留人等（） 社会主义核心价值观为评价人生价值提供了尺度，评价人生价值的根本尺度是（） 人的社会性决定了人生的社会价值。评价人生价值的根本尺度，是看一个人的（） 个人（）是社会评价其人生价值的根本尺度 学术评价应以学术价值或社会效益为基本标准。对基础研究成果的评价，应以（）为主要尺度。 个人的是社会评价其人生价值的根本尺度 导游带团原则中，评价导游是否尽职的基本尺度是() 。 导游带团原则中，评价导游是否尽职的基本尺度是（ ）。   坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，必须突出（）。 组织部门要严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成的选人用人导向。加强选人用人监督问责，对用人失察失误的严肃追究责任（） 坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出能力标准（） 人生价值评价的根本尺度是对社会的贡献大小。 公司的选人用人导向是：__ 社会主义核心价值观为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循人生价值评价主要一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（）。 坚持正确选人用人导向，是()。 社会主义核心价值观为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循。人生价值评价主要是看一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是 选人德为尊、用人能为先，量人效为重是红旭集团人才理念（）