社会评选人、用人、评价人的基本尺度是()

社会评价人生价值的基本尺度是（） 对风险防范能力强且的行社，在同等条件下优先评定或适当增加评选人数。---审计部（） ()的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。 （ ）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。 人生价值评价的基本尺度是（ ） 劳动和贡献的尺度是社会评价人生价值的根本尺度（） 劳动和贡献的尺度是社会评价人生价值的根本尺度（） 人员配备包括选人、评人、育人、用人、留人等（） 社会主义核心价值观为评价人生价值提供了尺度，评价人生价值的根本尺度是（） 个人（）是社会评价其人生价值的根本尺度 人的社会性决定了人生的社会价值。评价人生价值的根本尺度，是看一个人的（） 学术评价应以学术价值或社会效益为基本标准。对基础研究成果的评价，应以（）为主要尺度。 个人的是社会评价其人生价值的根本尺度 坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，必须突出（）。 导游带团原则中，评价导游是否尽职的基本尺度是() 。 导游带团原则中，评价导游是否尽职的基本尺度是（ ）。   坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出能力标准（） 公司的选人用人导向是：__ 组织部门要严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成的选人用人导向。加强选人用人监督问责，对用人失察失误的严肃追究责任（） 人生价值评价的根本尺度是对社会的贡献大小。