下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视？

下列做法中，属于工资歧视的是( ) 。 关于招聘中“歧视”的说法，错误的是（） 关于招聘中歧视的说法，错误的是（　　）。 下列不属于招聘过程中歧视现象的阶段的是（） 属于就业歧视的是（　　）。 属于就业歧视的是() 属于就业歧视的是() 外部招聘过程中的各阶段歧视分类中，属于简历筛选阶段的歧视的有（）。 与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。 在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（） 比较常见的就业歧视主要(　 　)、年龄歧视、身高歧视和户籍制度与城乡就业歧视。 为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有（）。 为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有（） 以下招聘信息中，不含有歧视的是（）。 就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（） 下列中那些是美住网招聘工作原则（） 关于地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，下列做法正确的是（） 某培训机构在招聘培训接待员时设定必须是“211”、“985”高校毕业生的招聘条件，招聘单位解释此举是为了减少招聘成本，虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列做法中正确的是（ ） 某培训机构在招聘培训接待员时设定必须是“211”、“985”高校毕业生的招聘条件，招聘单位解释此举是为了减少招聘成本，虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列做法中正确的是( ) 劳动就业中的歧视主要表现为( )。