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就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()
单选题
就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()
A. 性别歧视
B. 公民权歧视
C. 年龄歧视
D. 户籍歧视
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属于就业歧视的是()
就业歧视的判定原则包括()。
在国内,就业歧视主要包括()
就业歧视的判定原则包括()
下列属于就业歧视的是()。
简述禁止就业歧视的内容
性别歧视不仅出现在就业、教育等诸多领域,语言中也存在性别歧视,尤其是对女性的歧视。
价格歧视分为(): 一级价格歧视|三级价格歧视|二级价格歧视|五级价格歧视|四级价格歧视
论维护公平就业,禁止就业歧视的意义和主要措施。
我国的就业歧视现象有哪些?
禁止就业歧视包括哪些方面?
( )将会同时产生职业歧视和工资歧视。
()将会同时产生职业歧视和工资歧视。
公交月票属于,公交学生卡属于: 一级价格歧视,三级价格歧视|一级价格歧视,二级价格歧视|二级价格歧视,三级价格歧视|二级价格歧视,二级价格歧视
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和()。
劳动就业中的歧视主要表现为( )。
哪项不是就业间接歧视的界定主要要素()
劳动者就业,不因()不同而受歧视。
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