多选题

与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。

A. 宗教信仰歧视
B. 民族歧视
C. 健康歧视
D. 户籍歧视

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下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。 下列属于违反我国《就业促进法》的行为有() 《就业促进法》第三章公平就业中,包括下列哪些选项() 平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中,下列规定不符合法律要求的是( )。 不属于就业促进法确立的就业方针的选项是() 我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。() 下面各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是() 根据就业促进法,我国促进就业的方针是()。 根据就业促进法,我国促进就业的方针有()。 我国就业促进法中规定的统筹就业政策包括()。 下列关于我国劳动法的描述,错误的选项是()。 在劳动法中,促进就业制度包括()。 我国《就业促进法》中规定的具体负责全国就业促进工作的部门是 ( ) 我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括() 根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员的是()。 根据我国《就业促进法》的规定,我国促进就业的方针是( ) 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是() 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是( )。 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。
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