单位对劳动合同当时人可以设定违约金的，是因为：（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（） 劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有（） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同时可要求用人单位支付违约金（） 劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。 用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者不需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。 劳动者提前解约辞职，解除劳动合同，需要向用人单位支付一定的违约金（） 劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 下列各项中，用人单位不能在劳动合同中和劳动者约定由劳动者承担违约金的有（） 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（） 《劳动合同法》规定什么情况下职工可能承担违约金？ 《劳动合同法》规定什么情况下职工可能承担违约金 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（　） 员工违反约定提出解除或者终止劳动合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金（） 用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。 有下列( )等情形的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。 下列情形中，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的有（） 根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有（ ）。 根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有（）。   根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（） 用人单位可以在劳动合同和保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，劳动者违法竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金（）