下列情形中，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的有（）

用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。  根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期的是（ ） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金，其中劳动者在服务期内解除劳动合同的，应当向用人单位支付违约金的有（）。 劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。 劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???) 除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是什么？ 劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）。 劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列（）（）（）（）情形时，用人单位可以解除劳动合同 劳动者有下列（　　）情形的，用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，服务期视为到期（）