培训教材/课程体系由和与之相互配套的培训课程组成（）

关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？ 确立培训课程体系的原则有（）。 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。 培训课程体系要求明确培训对象、培训目的、培训目标、、培训方法、考核要求、与其他课程的关系等具体标准 培训讲师：制定培训教材，进行培训，确定考核方式，不出具课程考核结果（） 中国移动DICT综合实训基地提供完善的培训课程体系，课程体系级别为（） 系统化的管理培训课程体系包括（） 培训课程体系中包含的主要内容有（）。 简述员工培训课程体系的设计定位的含义。 简述员工培训课程体系的设计定位的含义 完整的学校心理健康教育课程体系由()课程和融合型课程综合而成 培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。 培训师在进行课程内容选择与设计时，应把培训教材的内容全部选用（） 《烟草行业教育培训体系建设纲要（2020—2022年）》中提到课程（教材）体系建设方面，2020年启动行业培训课程（教材）体系建设工程，力争2022年初步建立行业培训课程（教材）体系。再经过（）年的努力，建立起成熟、完善、稳定的行业培训课程（教材）体系 企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。 （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。 企业培训工作讲究实在，不要搞什么培训课程体系之类的花架子 （　　）是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。