企业培训工作讲究实在，不要搞什么培训课程体系之类的花架子

确立培训课程体系的原则有（）。 培训教材/课程体系由和与之相互配套的培训课程组成（） 培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。 培训课程体系要求明确培训对象、培训目的、培训目标、、培训方法、考核要求、与其他课程的关系等具体标准 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 系统化的管理培训课程体系包括（） 培训课程体系中包含的主要内容有（）。 简述员工培训课程体系的设计定位的含义。 简述员工培训课程体系的设计定位的含义 （　　）是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》规定，建立安全培训示范视频课程体系。 什么是课程体系？ 根据《人力资源培训服务规范》，属于以下哪些课程体系的课程项目，培训对象参加考试合格后，应发放相关证书（） 根据《人力资源培训服务规范》，属于以下哪些课程体系的课程项目，需报相关部门批准或备案（） 确立培训课程体系的原则是：目的性原则；实践性原则；超前性原则；（） 课程体系 分公司培训体系培训管理体系（培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理）、培训实施体系（培训项目、培训课程）、培训评估体系（） 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。 培训课程开发的核心工作是什么？