管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为（ ）。

管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量（） 管理幅度是一个上级直接监管的下属人员的数量。除管理者自身的因素外，（）等也是影响管理幅度的因素 （　　）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。 在园所管理中，管理者如何正确运用影响力? 在园所管理中，管理者如何正确运用影响力 ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。 管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的 假如你是部门的管理者，那么在与下属沟通中应该注意（）。 在组织结构图中，横向节点组成，也就是管理者直接指挥的下属数量；纵向节点组成管理层次，也就是从最高管理者到底层员工所经过的层级数量 美国早期管理学家A .V.格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属相互之间的影响的数量会( ) 管理幅度就是管理者管理下属的人数（） （）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。 一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是() 项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为()。 以下属于管理者的有（　　）。 基层管理者花在（）上的时间比高层管理者多 美国早期管理学家A.V.格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响,这些直接下属相互之间的影响的数量就会以 项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为（  ）。 日常监督管理人员应当按照规定的频次对所管辖的食品生产者实施（）。 实验室最高管理者和技术管理者的变更需报（）或其授权的部门确认。