登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
单选题
()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A. 责任链
B. 管理层级
C. 控制幅度
D. 员工人数
查看答案
该试题由用户309****62提供
查看答案人数:24998
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户309****62提供
查看答案人数:24999
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
一般认为,最高管理者理想的直接领导人数是8~11人。
(2013年真题)工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。
领导人员和管理者以下哪种行为属于违规经商办企业
党组管理领导人员每个记分周期为几年?()
企业领导人员绩效考核办法所中所说的企业领导人员指哪些人?
企业领导人员绩效考核办法所中所说的企业领导人员指哪些人
企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的()
各级领导人员、管理者本人不得直接或参与、介绍他人与业务单位及人员建立借贷、租赁等经济关系()
管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数()
管理者能够直接领导的下属数目称为()
某单位因机构调整,不再属于原领导人员和管理者有管理权限的单位,但原领导人员和管理者的亲属及其特定关系人在年内依然不能与该单位进行经营活动
各级领导人员、管理者不得与在禁入期的单位及人员进行经营活动()
管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量()
根据《事业单位领导人员管理暂行规定》,事业单位领导人员的管理,应当坚持哪些原则?
一名上级管理人员直接领导下级人员是指()
每个成员或部门只受一位直接领导人指挥的项目管理组织形式为()
一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效的,属于( )的问题。
()是指在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的领导人员。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了