公司鼓励员工对公司提出合理化建议，如果您对公司的发展、管理等问题有自己的看法和观点，也可将书面意见以实名或匿名的方式投递至公司 HRD 邮箱（）

供应商合理化建议是指由供应商提出的对公司（）等任何环节中的有效的、可操作性的改进方法和措施。 现在很多大公司鼓励各级员工通过多种途径向公司高层领导反映意见或提出合理化建议，也会设立专门的信箱接收这些意见或建议，这种沟通方式属于 假如你所在的公司正在进行“公司发展合理化建议”征集活动，对于关系公司未来发展及自身利益的事情，你认为（） 合理化建议是指有关改进和完善公司生产技术和经营管理方面的办法和措施,以下可视为合理化建议的有（） 提出的合理化建议要同时具有（）。 每维护中心全年至少向分公司提出3条合理化建议，建议可以没有问题分析和措施。（） 每维护中心全年至少向分公司提出3条合理化建议，建议可以没有问题分析和措施（） 每个代维小组每年必须向分公司提2条合理化建议。（） 副主管以下员工提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放，副主管、主管级别人员跨岗位提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放（） 合理化建议可通过下列哪些方式提出（） 为公司提出HSE和井控合理化建议，且被采纳的人员，给予200-2000元奖励。 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 什么叫合理化建议？ 合理化建议类型包括（） 合理化建议经具有（） 每维护中心全年至少向分公司提出（）条合理化建议，要求建议有问题分析和措施，能解决实际问题。 益丰公司采用意见箱、合理化建议、态度调查等方式征询全体员工的意见，该沟通方式属于() 凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（） 班组开展设备维修持续改善活动，可以开展班组合理化建议，合理化建议开展步骤包括（）